企業のみなさまへ
セミナー情報
「中高年世代の採用と活躍する組織づくり」
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日時2025年10月7日(火)
13:30~15:00 -
開催方法オンライン
(Microsoft Teamsにて配信) -
講師株式会社クオリティ･オブ･ライフ 代表取締役社長
原 正紀 氏
プログラム
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プログラム企業を取り巻く環境と中高年世代
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プログラム中高年世代の採用・活用について
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プログラム中高年世代の定着と育成
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プログラム中高年世代の活用事例
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セミナー･合同企業説明会は同じフォームからお申込みいただけます。
合同企業説明会のご案内
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対象求職者
概ね35歳~59歳で山梨県内に就職を希望する方
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出展社数
各会場15社程度(予定)
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応募要件
山梨県内に就業場所を有し、以下の条件を満たす事業所
- 中高年層(35歳~59歳)を採用する予定があり、正社員募集の｢中高年層(ミドルシニア)限定･歓迎求人｣をハローワークに提出している、あるいは提出予定があること。
- 原則として、参加決定後の辞退をしないこと
- 企業PRシートを作成にご協力いただけること
- 当日アンケートおよび開催後の結果調査にご協力いただけること
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日程・会場
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中高年層(ミドルシニア)
限定･歓迎求人について
中高年世代の採用をぜひご検討ください
ハローワークでは、就職氷河期世代を含む「中高年層（ミドルシニア）」の方々の就職を支援するため、対象者を積極的に受け入れる企業を募集しています。
地域の中高年層求職者に新たな就業機会を提供するとともに、貴社の人材確保の選択肢として、ぜひ「中高年層（ミドルシニア）限定・歓迎求人」のご活用をご検討ください。
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歓迎求人 （中高年世代の方の応募を歓迎する求人）
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経験等不問
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免許資格不問又は実務経験を問わない
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雇用期間定めなし
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年齢不問又は定年年齢未満
※備考欄に｢歓迎求人｣であることの記載 -
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限定求人 （中高年世代のみの応募に限定する求人）
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経験等不問
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免許資格不問又は実務経験を問わない
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雇用期間定めなし
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年齢35歳以上59歳以下
※備考欄に｢限定求人｣であることの記載 -
各種助成金のご案内
事業主の方が、中高年層を対象とした採用活動を行った場合に活用できる助成金制度をご紹介します。
特定求職者雇用開発助成金
（中高年層安定雇用支援コース）
（中高年層安定雇用支援コース）
中高年層（35歳以上59歳以下）の方々のうち、次のような方をハローワーク等の紹介により
「正規雇用労働者」として雇い入れる場合に活用できる助成金です。
- 不安定な仕事に就いている方（正社員を希望しながら不本意に非正規雇用で働いている方）
- 現在、無業状態で就職に向けて悩んでいる方
- 学校卒業後に正社員経験が少なく、育児などにより就業にブランクがある方
※「正規雇用労働者」とは、期間の定めがないこと、週の所定労働時間が通常の労働者と同じ
であること、賃金や待遇が正社員と同等であることなどの条件があります。
支給額
最大
最大
60万円
トライアル雇用助成金
（一般トライアルコース）
（一般トライアルコース）
職業経験の不足などから就職が困難な方を、ハローワーク等の紹介により、原則3か月間の有期雇用で試行的に雇い入れ、その後、無期雇用（常用雇用）への移行を前提として雇用する場合に活用できる助成金です。
※「常用雇用」とは、期間の定めがないこと、週の所定労働時間が通常の労働者と同じであることなどの条件があります。
支給額
最大
最大
12万円